Willy Brandt

De la Wikipedia, enciclopedia liberă
Salt la: Navigare, căutare
Willy Brandt
Bundesarchiv B 145 Bild-F057884-0009, Willy Brandt.jpg
Willy Brandt
Date personale
Nume la naștere Herbert Ernst Karl Frahm
Născut 18 decembrie 1913[1][2]
Lübeck, Germania[3][4]
Decedat 8 octombrie 1992 (78 de ani)[1][2]
Unkel, Germania[5]
Locul înmormântării Waldfriedhof Zehlendorf[*]
Părinți Martha Frahm[*]
Căsătorit cu Brigitte Seebacher[*] (din 1983)
Rut Brandt[*] (1948–1980)
Anna Carlotta Thorkildsen[*] (1941–1948)
Copii Peter Brandt[*]
Lars Brandt[*]
Matthias Brandt[*]
Cetățenie Germania
Norvegia
apatrid
Religie Evangelical Church in Germany[*]
Ocupație jurnalist
om politic[6]
autor de non-ficțiune[*]
Cancelar federal al Germaniei
În funcție
1969 – 1974
Vicecancelar al Germaniei
În funcție
1 decembrie 1966 – 20 octombrie 1969
Precedat de Hans-Christoph Seebohm[*]
Succedat de Walter Scheel
Ministru de externe
În funcție
1 decembrie 1966 – 20 octombrie 1969
Precedat de Gerhard Schröder[*]
Succedat de Walter Scheel
Președinte al Bundesratului
În funcție
1 noiembrie 1957 – 31 octombrie 1958
Precedat de Kurt Sieveking[*]
Succedat de Wilhelm Kaisen[*]
Governing Mayor of Berlin
În funcție
3 octombrie 1957 – 1 decembrie 1966
Precedat de Otto Suhr[*]
Succedat de Heinrich Albertz[*]
Europarlamentar
Bundesminister
Member of the Abgeordnetenhaus of Berlin
Deputat în Bundestagul Germaniei

Premii Premiul Nobel pentru Pace (1971)
Cetățean de onoare ()
Knight Grand Cross of the Order of St. Olav‎[*]
Decoration of Honour for Services to the Republic of Austria[*]
Ordinul Șoimului în grad de Mare Cruce[*]
Grand Cross of the Order of Orange-Nassau[*]
Grand Cross of Dannebrog[*]
Ordinul Pro Merito Melitensi
Omul Anului conform revistei Time[*]
Grand Cross of the Order of the Crown[*]
Order of the Rising Sun, 1st class[*]
Q23050174[*]
Legiunea de Onoare în grad de Mare Cruce[*]
B'nai B'rith[*]
Albert Einstein Peace Prize[*]
Ordinul Soarelui[*]
Crucea de Mare Merit a Republicii Federale Germania[*]
Ordinul de Merit al Republicii Italiene în grad de Mare Cavaler[*] (8 august 1965)
cetățean de onoare al orașului Berlin[*]
grand cross of the Order of the White Lion[*]
Freedom Award[*]
Partid politic Socialist Workers' Party of Germany[*] (1931–1946)
SPD (1930–1931)
Semnătură Willy Brandt signature.svg
Medalia Premiului Nobel

Willy Brandt, născut Herbert Ernst Karl Frahm, (n. 18 decembrie 1913, Lübeck – d. 8 octombrie 1992, Unkel) a fost un om politic german. A fost cancelar al Germaniei în perioada 21 octombrie 1969 - 7 mai 1974, din partea SPD.

La 7 decembrie 1970, în timpul unei vizite oficiale în Polonia, și-a surprins asistența în momentul în care în loc să rămână în picioare, a căzut în genunchi în fața fostului Ghetto din Varșovia. În anii 1970 a pus în practică noua Ostpolitik, ca politică de destindere față de RDG și blocul comunist.

În anul 1971 a fost laureat cu Premiul Nobel pentru Pace.Începând cu 3 octombrie 1957 - 1966, Willy Brandt a fost primar de conducere de la Berlin, într-o perioadă de tensiune în creștere în relațiile Est-Vest care au condus la construirea Zidului Berlinului. În primul an de Brandt ca primar, el, de asemenea a servit ca președinte al Bundesrat din Bonn. Brandt a fost deschis împotriva represiunii sovietice a revoltei maghiare din 1956 și 1958 împotriva propunerii Nikita Hrușciov că Berlinul a primi statutul de "oraș liber". El a fost susținut de către editor influent Axel Springer. Ca primar al Berlinul de Vest, Brandt realizat mult în modul de dezvoltare urbană. Hoteluri noi, office-blocuri și apartamente au fost construite, în timp ce atât Schloss Charlottenburg și Reichstag au fost restaurate. Secțiuni ale "Stadtring" Bundesautobahn 100 autostrada orasului interior s-au deschis, în timp ce un program major de locuințe a fost realizată, cu aproximativ 20.000 de locuinte noi construite in fiecare an în timpul său în birou. [3]

La începutul anului 1961, președintele american John F. Kennedy a văzut Brandt ca valul de viitor, în Germania de Vest și a fost în speranța că va înlocui Konrad Adenauer de cancelar în urma alegerilor mai târziu în anul. [4] Kennedy a făcut această preferință clară prin invitarea Brandt, vest-german liderul opoziției, la o întâlnire oficială la Casa Albă o lună înainte de întâlnirea cu Adenauer, liderul țării. Cârn diplomatice tensionate relațiile dintre Kennedy și Adenauer în continuare în timpul un moment deosebit de tensionată pentru Berlin. [5] Cu toate acestea, în urma construirea Zidului Berlinului, în august 1961, Brandt a fost dezamăgit și supărat cu Kennedy. Vorbind la Berlin de trei zile mai târziu, Brandt a criticat Kennedy, afirmând "Berlin se așteaptă mai mult decât cuvinte. Se așteaptă o acțiune politică." De asemenea, el a scris Kennedy o scrisoare publică extrem de critică în care el a avertizat că dezvoltarea a fost de natură "să trezească îndoieli cu privire la capacitatea celor trei [aliate] Puteri de a reacționa și determinarea lor" și el a numit situația "o stare de extorcare realizat" . [6]

Brandt a devenit președinte al SPD în 1964, un post pe care el păstrat până în anul 1987, mai mult decât orice alt președinte al partidului de la înființarea sa în august Bebel. Brandt a fost candidatul SPD pentru cancelar în 1961, dar a pierdut la conservator Uniunea Konrad Adenauer a Creștin Democrat din Germania (CDU). În 1965, a fugit din nou Brandt, dar a pierdut la popularul Ludwig Erhard. Guvernul Erhard a fost de scurtă durată, cu toate acestea, și în 1966 a fost format o coaliție mare între SPD și CDU, cu Brandt ca ministru de externe și vicecancelar.Creșteri substanțiale s-au făcut în prestațiile de securitate socială, cum ar fi beneficiile prejudiciu și de boală, [10] pensiuni, [20] prestații de șomaj, [10] alocații pentru locuințe, [21] indemnizații de ajutor de bază de subzistență, [22] și a alocațiilor familiale și indemnizații de viață. [23] În primul bugetul guvernului, prestațiile de boală au crescut cu 9,3%, pensiile pentru văduvele de război cu 25%, pensiile pentru războiul rănit de 16%, iar pensiile cu 5%. [14] numerică, pensiile au crescut cu 6.4% (1970), 5.5% (1971), 9.5% (1,972), 11.4% (1,973), iar 11.2% (1,974). Ajustat pentru evoluția indicelui anual al prețurilor, pensiile au crescut în termeni reali cu 3,1% (1970), 0,3% (1971), 3,9% (1972), 4,4% (1973), și 4,2% (1974). [24] intre 1972 si 1974, puterea de cumpărare a pensionarilor a crescut cu 19%. [25] În 1970, pensiile de război au fost majorate cu 16%. [26] al doilea război victimei pensiile au crescut cu 5,5% în luna ianuarie 1971 și cu 6,3% în luna ianuarie 1972. Prin 1972 pensiile pentru orfani de război și părinți au crescut cu aproximativ 40%, iar pentru văduve cu aproximativ 50%. Intre 1970 si 1972, "Landabgaberente" (pensie transfer de teren), a crescut cu 55%. [27]

În 1970, piloții maritime a devenit retroactiv asigurabil, și a câștigat de securitate socială deplină ca membri ai Institutului de Asigurări Non-Manual lucrătorilor. In acelasi an, un regulament special a intrat în vigoare pentru Sweeps District Maestru de seminee, ceea ce le face pe deplin asigurat în sistemul de asigurări de meșterului. [26] O creștere a fost făcută în cote duty-free pentru copii, ceea ce a permis 1.000.000 familii să solicite o indemnizație de al doilea copil, comparativ cu 300.000 de familii anterior. [14] a doua lege modificarea și completarea (1970) a crescut indemnizația pentru al treilea copil de la DM 50 DM 60, a ridicat venituri limita pentru a doua alocației pentru creșterea copilului de la DM 7800 la DM 13200, a crescut ulterior DM 15000 de a treia lege de modificare (din decembrie 1971), DM 16800 de patra lege de modificare (Noiembrie 1973), și DM 18360 de cincea lege de modificare (din decembrie 1973). [21] A flexibile de pensionare vârsta după 62 de ani a fost introdus (1972) pentru invalizii și persoanele cu handicap, [28] și asistență socială a fost extins la cei care au avut anterior pentru a fi ajutat de rudele lor. [17] Din 1971, subvenții speciale au fost oferite pentru a permite tinerilor agricultori să renuntat agricole "și pentru a facilita intrarea lor în sistemul de pensii non-agricole prin intermediul plăților înapoi." [29]

În al treilea rând Modificarea Legea (1974) a extins drepturile individuale de asistență socială prin intermediul limite cu venituri mai mari, compatibile cu primirea de beneficii și a redus limitele de vârstă pentru anumite beneficii speciale. Măsuri de reabilitare s-au, de asemenea, extinse, suplimente pentru copii au fost exprimate în procente de sume forfetare și au fost, astfel, indexate la schimbările lor, și bunicii de destinatari au fost exonerat de răspundere potențial să ramburseze cheltuielile de purtător de asistență socială. [21] În al treilea rând Social Welfare Amendamentul Act ( 1974) a adus îmbunătățiri considerabile pentru persoanele cu handicap, cei care au nevoie de ingrijire, și a persoanelor în vârstă, [30] și un nou fond de 100 de milioane de mărci pentru copii cu handicap a fost stabilit. [14] Indemnizații de recalificare și perfecționare, precum și pentru refugiații din East Germania au fost, de asemenea, a crescut, [14], împreună cu subventii federale pentru sport. [14] În plus, creșteri s-au făcut în pensiile de 2,5 milioane de victime de război. [12] În urma o creștere bruscă a prețului petrolului, a fost a adoptat o lege în decembrie 1973 de acordare a beneficiarilor de asistență socială și indemnizații pentru locuințe o indemnizație unică de încălzire ulei (o procedură repetat în iarna anului 1979 în timpul administrației Schmidt). [31] Îmbunătățiri și ajustări automate de cote de întreținere pentru participanții la acțiuni de formare profesională au fost, de asemenea, efectuate. [32]

Nu a fost determinată, prin regulament legal emis în februarie 1970, categoria persoanelor cel mai grav handicap "la care, în ceea ce privește ajutorul de întreținere, o creștere a cererii (50% din rata de caz) este recunoscut, și, în domeniul de aplicare al scutire în condiții speciale de viață:. o rată mai mare de ajutor de asistenta medicala "[33] În 1971, vârsta de pensionare pentru mineri a fost redus la 50. [34] O aprilie 1972 de lege care prevede pentru" promovarea de servicii de ajutor social "vizează să remedieze, prin diferite măsuri benefice (în special în domeniul condițiilor de muncă de asigurare națională și), personalul-lipsa suferit de unități sociale în activitatea lor medico-sociale, educaționale și alte. Un proiect de lege pentru a armoniza beneficiu re-educare și un alt proiect de lege, referitoare la persoanele cu handicap grav a devenit lege în mai și, respectiv, septembrie 1972. [28] Pentru cei din forțele armate, costul Federală Mutarea Legea crescut indemnizația de relocare (cu efect de la unu noiembrie 1973), cu cotele de bază de ridicate de DM 50 și, respectiv, 100 DM, în timp ce indemnizațiile suplimentare pentru familii s-au ridicat la o valoare unitară de 125 DM. [35]

Pentru a ajuta planificare familială și căsătorie și familie de orientare, guvernul a alocat DM 2 232 000 în 1973 pentru plata și pentru pregătirea de bază și permanentă a personalului. Un efort deosebit a fost, de asemenea, făcută în 1973 de a organiza recrearea persoanelor cu handicap, cu un ghid de vacanță pentru persoanele cu handicap emise cu ajutorul Ministerului Federal al Familiei și Tineretului și Sănătății în scopul de a le ajuta să găsească cazare de vacanță potrivite pentru ei înșiși și familiile lor. De la 1972 la 1973, valoarea totală a ajutoarelor individuale acordate de Fondul de garantare pentru integrarea tinerilor imigranți a crescut de la 17 milioane DM la 26 de milioane DM. [36] În conformitate cu o lege adoptată în aprilie 1974, protecția acordată până în prezent pentru a victimelor a fost extins de război sau accidente industriale în scopul reintegrării lor profesionale și sociale a tuturor persoanelor cu handicap, indiferent de cauza handicapului lor, cu condiția ca capacitatea lor de a de muncă a fost redusă cu cel puțin 50%. [37]

O lege privind explozivii (Sprengstoffgesetz) a făcut obiectul a două ordonanțe de aplicare (la 17 noiembrie 1970 si 24 august 1971) și o dispoziție general de reglementare (19 mai 1971), care a acoperit respectiv aplicarea legii resortisanți ai statelor membre CE, obligația angajatorilor de a notifica în timp autoritățile de control ale planurilor de detonare, interpretarea scopului și domeniul de aplicare a legii, autorizațiile pentru transportul de explozivi, și controlul și recunoașterea de cursuri de instruire cu privire la munca cu explozivi. [38] Având în vedere culmile înalte enorme de zgomotul produs de traficul aerian și concentrația acesteia la un număr limitat de aeroporturi, Legea pentru Protecția împotriva zgomotului aeronavelor de 1971 a căutat să echilibreze două cerințe contradictorii, primul fiind cererea legitimă de industrie , de afaceri și a publicului pentru o-trafic-sistemul de aer eficient, și al doilea rând, ușor de înțeles și în nici un caz mai puțin creanțele legitime ale persoanelor afectate de protecție și despăgubire. Legislația reglementează înființarea așa-numitelor "Lärmschutzzonen" (zone de protecție contra zgomotului aeronavelor) pentru toate cele 11 aeroporturi internaționale și pentru acele 34 de aeroporturi militare folosite pentru ambarcațiunile jet de aer, iar legea autorizează Departamentul Federal de Interne a ariilor de protecție decret pentru fiecare dintre aceste aeroporturi menționate, cu aprobarea de către "Bundesrat", reprezentarea statelor federale germane. [39]

În domeniul sănătății, au fost introduse diverse măsuri pentru a îmbunătăți calitatea și disponibilitatea serviciilor de ingrijire a sanatatii. Asistența medicală spitalicească gratuit a fost introdus pentru 9 milioane de beneficiari de ajutor social, [12] în timp ce a fost introdus un serviciu medical contributiv pentru 23 de milioane de pacienti cu panou de comanda. [12] Pensionarii au fost scutite de la plata unei contribuții de asigurări de sănătate de 2%, [14] în timp ce îmbunătățirea dispoziție de asigurări de sănătate au fost efectuate, [10], astfel cum caracterizează printr-o schemă de asigurări de sănătate extins, cu includerea de tratament preventiv. [21] Limita de venit pentru asigurări de sănătate obligatorii a fost indexat la schimbări în nivelul de salarizare (1970) [21] și a fost introdus dreptul de a screening-ul cancerului medical pentru 23,5 milioane de persoane. [40] În ianuarie 1971, reducerea cotelor de boală în caz de spitalizare a fost întrerupt. [38] În același an, de asigurări de sănătate obligatorii a fost extins la care desfășoară activități independente . [41] În 1970, guvernul a inclus psihoterapeuti nonmedical și psihanaliștii în programul național de asigurări de sănătate. [42]

Elevii, studenții și copiii din grădinițe au fost încorporate în sistemul de asigurări de accidente, [21], care au beneficiat 11 de milioane de copii. Au fost introduse [12] controale medicale gratuite în același an, [43] în timp ce Legea Fermierilor de asigurări de sănătate (1972) a introdus de asigurări de sănătate obligatorii pentru agricultori independenți, lucrătorii familiali în agricultură, și pensionari în cadrul sistemului de pensii al agricultorilor, beneficii medicale pentru toate grupurile acoperite, și prestații în numerar pentru lucrători familiali în cadrul acoperire obligatorie pentru asigurări de pensii. [21] Participarea la asigurări de sănătate angajator a fost extins la patru milioane de angajați. [40] O lege Dezvoltarea decembrie 1970 a făcut posibilă pentru toți angajații în mod voluntar pentru a deveni membri ai asigurări de sănătate. Nivelul de venit pentru asigurări de sănătate obligatorii a fost indexat la 75% din nivelul de evaluare respectiv pentru asigurări de pensii, în timp ce angajații în mod voluntar asigurate au fost acordate o cerere la o indemnizație către lor de asigurare de sănătate de la angajatorul lor. Această lege a introdus de asemenea un nou tip de prestație de asigurări de sănătate, și anume facilități pentru diagnosticarea precoce a bolii. În afară de serviciul discreționară a prevenire a bolilor, care a existat din 1923, persoanele asigurate au avut acum un drept în anumite condiții la examinări medicale menite să diagnosticarea precoce a bolii. Potrivit unui studiu, această a marcat o schimbare în conceptul de asigurare de sănătate:. Acum ca scop asigurarea de sănătate bună [31]

Legea de finanțare Spitalul (1972) a asigurat furnizarea de spitale si a redus costurile de ingrijire spital, "a definit finanțarea investițiilor spital ca o responsabilitate publică, statele unice a emite planuri de dezvoltare spital, și guvernul federal să suporte costul de investiții spital acoperite în planurile, tarifele pentru asistența medicală spitalicească, prin urmare, pe baza costurile de funcționare singur, spitale pentru a se asigura că subvențiile publice, împreună cu plățile fondului de asigurare pentru pacientii a acoperi costurile totale ". [21] Îmbunătățirea Legea Beneficiu (1973) a făcut dreptul la spital de îngrijire cu caracter juridic obligatoriu (drepturi bucurat deja în practică), a abolit termenele asistenței medicale spitalicești, a introdus dreptul la asistență de uz casnic în anumite condiții, și a introdus, de asemenea, dreptul la concediu de absență de la muncă și de numerar prestații în caz de boală unui copil. [21 ] În 1971, pentru a încuraja creșterea centre de vacanță de familie înregistrați, guvernul federal a acordat subvenții pentru construirea și numirea 28 dintre aceste centre, la un cost total de 8 milioane DM. [au fost introduse 38] investigații preliminare gratuite pentru 2,5 milioane de copii până la vârsta de 4 pentru depistarea precoce și corectarea tulburari de dezvoltare, și de cercetare de sanatate a fost extins. Subventii federale au crescut, în special pentru Centrul de Cercetare al Cancerului din Heidelberg, in timp ce o Institutul Federal pentru Sport Stiinta a fost înființată, împreună cu Institutul de Medicina Sociala si Epidemiologie de la Berlin. În plus, finanțarea de noi facilități de reabilitare a fost crescut. [44]

Reforma Legea Pensiunea (1972) garantat tuturor pensionarilor o pensie minimă, indiferent de contribuțiile lor [45] și instituționalizat norma ca standard de pensionare (a persoanelor cu venituri medii, cu patruzeci de ani de contribuții), nu ar trebui să scadă sub 50% din venitul brut actuale. [ 21] din 1972 Reformele de pensii îmbunătățite condițiile de eligibilitate și beneficii pentru aproape orice subgrup al Germaniei de Vest populația. [46] Rata de înlocuire a veniturilor pentru angajații care au făcut contribuții complete a fost ridicată la 70% din veniturile medii. Reforma, de asemenea, înlocuit de 65 ca vârsta obligatorie de pensionare, cu o "fereastră de pensionare" cuprinsă între 63 și 65 de ani pentru angajații care au lucrat cel puțin treizeci și cinci de ani. Angajații care au calificat drept copii cu handicap și au lucrat timp de cel puțin treizeci și cinci de ani, au fost extinse o fereastră de pensionare mai generos, care au variat cu varste cuprinse intre 60 si 62. Femeile care au lucrat timp de cel puțin cincisprezece ani (zece dintre care între a trebuit să fie după la vârsta de 40 de ani) și pe termen lung șomerii s-au acordat, de asemenea aceeași fereastră de pensionare ca și persoanele cu handicap. În plus, nu au existat reduceri de beneficii pentru angajați, care au decis să se pensioneze mai devreme decât vârsta de 65 de ani [47] Legislația a schimbat, de asemenea, modul în care au fost calculate pensiile pentru persoanele cu salarii cu venituri mici, care au fost acoperite de douăzeci și cinci sau mai mulți ani. În cazul în care pensia a scăzut sub un nivel specificat, atunci acești lucrători li sa permis să înlocuiască o cifră salariu de 75% din salariul mediu în această perioadă, creând astfel un fel de beneficiu salariu minim. [48]

Pensionare voluntară la 63 fără deduceri în nivelul beneficiilor a fost introdus, [46], împreună cu indexarea de victimă războiului pensiilor creșteri salariale. [10] garantate beneficii minime de pensie pentru toți germanii West au fost introduse, [19] de-a lungul cu creșteri de pensii automate pentru văduve de război (1970). Au fost introduse, de asemenea [43] rate minime fixe pentru femei în primire a pensiilor foarte mici, precum și egalitatea de tratament pentru văduve de război. [49] Un pachet de reforma sistemului de pensii incluse un an suplimentar de asigurare pentru mame, [13] în timp ce imbunatatiri in pensii s-au făcut pentru femei și [50] Un nou pensie minimă pentru lucrătorii cu asigurare de cel puțin douăzeci și cinci de ani a fost introdus pe cont propriu., [22] în timp ce mai repede indexarea pensiilor a fost implementat, cu ajustarea anuală a pensiilor formulate de șase luni, [51] și al șaptelea Modificare Legea (1973) legate de indexarea pensiilor agricultorilor la indexarea sistemului general de asigurări de pensii. [21]

În educație, administrația Brandt a încercat să extindă oportunități educaționale pentru toți germanii West. Un plus a fost făcută la Legea fundamentală, care a dat guvernul federal o parte din responsabilitate pentru planificarea educațională. [49] O creștere mare a cheltuielilor pentru educație a fost efectuat, cu cheltuieli de învățământ pe cap de locuitor înmulțit cu cinci, [49] în timp ce guvernul prezidat o creștere a numărului de cadre didactice. [12] burse publice generoase au fost introduse pentru studenți de a acoperi costurile de trai, [17] în timp ce universitățile din Germania de Vest au fost convertite de la școli de elită în instituții mass. vârstă [17] Școala lăsând a fost ridicat la 16, [52] și a cheltuielilor pentru cercetare și educație a crescut cu aproape 300% între 1970 și 1974. [52] Taxe pentru învățământul superior sau mai mult au fost desființate, [10], în timp ce o creștere considerabilă a numărului de instituții de învățământ superior a avut loc. [10] Un program de școală și de construcție colegiu atât de necesară a fost efectuat, [10], împreună cu introducerea de sprijin de studii postuniversitare pentru absolvenții de studii cu înaltă calificare, oferindu-le posibilitatea de a câștiga doctorate lor sau realizarea de studii de cercetare. [53]

Granturi au fost introduse pentru elevii din grupurile cu venituri mai mici să rămână pe la școală, împreună cu subvenții pentru cei care merg în nici un fel de studii superioare sau mai mult. [53] [54] Creșteri s-au, de asemenea, făcute în cote de învățământ, [21], precum și cheltuielile pentru știință. [23] În 1972, Guvernul a alocat 2,1 milioane DM in subventii pentru a promova căsătoria și educația în familie. [28] În conformitate cu Approbationsordnung (educatie medicala profesie act) din 1970, obiectul de medicina psihosomatica si psihoterapie de la universitățile germane a devenit un subiect obligatoriu pentru studenti medicale, [55] și că aceeași educație an de ingineri clinice și biomedicale a fost introdus. [56] Brandt Administrația a introdus, de asemenea, să permită legislației pentru introducerea de comprehensives, dar a lăsat-o la Lander "să le introducă la discreția lor. " În timp ce mai multe stânga Lander "a început rapid să facă acest lucru," alte Lander găsit "tot felul de pretexte pentru întârzierea schema." De la mijlocul anilor optzeci, Berlin a avut 25 de comprehensives în timp ce Bavaria a avut doar 1, și în cele mai multe comprehensives Lander erau încă privite ca "doar experimental." [57]

În domeniul locuințelor, diferite măsuri au fost efectuate pentru a beneficia gospodari, cum ar fi îmbunătățirea drepturilor chiriașilor și creșterea subvențiilor de închiriere. Determinarea veniturilor familiilor luate în considerare pentru cote de locuințe a fost simplificată, [58] și creșterea nivelului de protecție și sprijin pentru chiriași cu venituri mici si au fost introduse gospodari [10], care a condus la o scădere a numărului de notificări de evacuare. Prin 1974, de trei ori mai mult a fost plătit în subvenții chirie la fel ca în 1969, și aproape un milion și jumătate de gospodării au beneficiat de asistență de închiriere. [30] Creșteri s-au făcut în subvenții de locuințe publice, [59], astfel cum caracterizează printr-o creștere de 36% în bugetul de locuințe sociale în 1970 [14], precum și prin introducerea unui program pentru construirea de 200.000 de locuinte publice (1971). [60] De la 1970 la 1971, a fost făcută o creștere de 18,1% în autorizatii de construire pentru locuinte sociale . [61] Alte reforme care vizează îmbunătățirea drepturilor chiriașilor inclus protecția împotriva conversia de închiriere de locuințe în condominimums, interzicerea deturnarea de spațiu de locuit, noi reglementări a sistemului de broker apartament, și o scară taxă pentru ingineri si arhitecti. În plus, au fost ridicate și adaptate pentru a tendințele generale de venituri limitele de venituri de eligibilitate pentru locuințele sociale. [62]

O formă vrac de reglementare inchiriere a fost introdus sub numele de "Vergleichmieten" ("chirii comparabile"), [63], împreună cu furnizarea de "pentru locuințe de familie" de subvenții de transport de marfă sau chirie la proprietarii de apartamente sau case ale căror plafon avut fost adaptate la cheltuieli crescute sau venituri (1970). [64] În plus, o lege pentru crearea de bunuri pentru lucrătorii a fost adoptată, în conformitate cu care un lucrător căsătorit ar ține în mod normal până la 95% din salariul său, și clasificate scutirea de taxe pentru căsătorit salariați aplică până la un salariu de 48.000 de mărci, care a indicat prosperitatea economică a Germaniei de Vest la acea vreme. [14] Legea Town Planificare (1971) a încurajat conservarea patrimoniului istoric și a ajutat deschide calea spre viitor de multe orașe germane, [49] în timp ce Legea de reînnoire urbană (1971) au ajutat statele pentru a restabili orașele lor interioare și de a dezvolta noi cartiere. [65]

A doua lege de locuințe alocație de decembrie 1970 a simplificat administrarea cotelor de locuințe și drepturi extinse, a crescut limita de venit pentru 9600 DM pe an, plus 2.400 DM pentru fiecare membru al familiei, a ridicat deducerea generală pe veniturile pentru a determina venitul fi luată în considerare de la 15% la 20 %, ratele de alocație enumerate în tabelele de înlocuire proceduri de calcul complicat bazat pe "sarcini chirie suportabile." [21] Legea (1971) pentru Locuinte constructii Modificarea a crescut venitul-limita pentru acces la apartamente mici chirie în cadrul programului de locuințe sociale de la 9.000 DM la 12.000 DM pe an, plus 3.000 DM (în loc de 2400) pentru fiecare membru al familiei. Legea a introdus, de asemenea, subvenții speciale pentru a reduce povara datoriilor pentru constructori nu depășind regulat venit limită cu mai mult de 40%. În temeiul unei legi 1973, limitele au fost majorate la 1.000 DM, plus 9.000 DM și 4.200 DM pentru membrii de familie suplimentari. [21] Îmbunătățirea Legea inchiria (1971) a consolidat poziția de chiriasi. În conformitate cu această legislație, aviz a fost să fie exclusă ilegal "în cazul în care cazarea înlocuitor caz nu este disponibil, proprietari obligați să precizeze motivele pentru aviz," [21], în timp ce Legea privind protecția evacuare (1971) a stabilit o protecție împotriva chiriaș creșteri chiria și notificare. Anunțul a fost legal numai dacă în "interesul justificat de proprietar." Conform acestei legi, chirii mai mari nu au fost recunoscute ca fiind "de interes justificat." [21] În al doilea rând Legea (1972) Protecția evacuare a făcut protecția chiriaș introdus în Legea privind protecția Evacuarea 1971 permanent. În conformitate cu această nouă lege, anunțul a fost doar în cazul în care proprietarul legal s-au dovedit interes personal justificat în apartament. În plus, creșterea chiriilor au fost legale numai dacă nu mai chiriile comparabile normale în aceeași zonă. [21]

Directivele de pe carcasa de lucrători străini a intrat în vigoare în aprilie 1971. Aceste directive impuse anumite cerințe pentru spațiu, igienă, siguranță, și facilități în unitatea de cazare oferite de angajatori. În același an, guvernul federal a acordat o sumă de 17 milioane DM la Länder pentru îmbunătățirea și modernizarea locuințelor construite înainte de 21-06 1948. [38] În plus, în conformitate cu un regulament 1971 a Consiliului de Oficiul Muncii Federal, "construirea de pensiuni lucrătorilor calificați pentru sprijin financiar guvernamental, în anumite condiții." [66] "Consiliul German pentru dezvoltare a orașului", care a fost înființat în temeiul articolului 89 din lege pentru a promova de construcție urbană, a fost partial ca scop planificarea un mediu favorabil pentru familii (cum ar fi furnizarea de locuri de joaca). În 1971, Biroul Federal al Muncii puse DM 425 milioane sub formă de credite pentru a oferi 157 de locuri de cazare in 293 2 494 pensiuni. Un an mai târziu, guvernul federal (Bund), landurile și Biroul Muncii Federal promovat construcția de locuințe pentru lucrătorii migranți. Ei deoparte 10 milioane DM în acest scop, ceea ce a permis finanțarea 1650 locuințe familiale în acel an. [28]

Note[modificare | modificare sursă]

  1. ^ a b "Willy Brandt", Gemeinsame Normdatei, accesat la 9 aprilie 2014 
  2. ^ a b "Willy Brandt", data.bnf.fr, accesat la 10 octombrie 2015 
  3. ^ "Willy Brandt", Gemeinsame Normdatei, accesat la 10 decembrie 2014 
  4. ^ Брандт Вилли, Marea Enciclopedie Sovietică (1969–1978)[*] 
  5. ^ "Willy Brandt", Gemeinsame Normdatei, accesat la 30 decembrie 2014 
  6. ^ "Willy Brandt", Gemeinsame Normdatei, accesat la 24 iunie 2015 


Predecesor:
Kurt Georg Kiesinger
Cancelar al Germaniei
21 octombrie 19697 mai 1974

Succesor:
Helmut Schmidt