Contract individual de muncă
 | Acest articol sau secțiune nu reprezintă viziunea în care este perceput acesta la nivel mondial. Vă rugăm îmbunătățiți acest articol sau discutați acest aspect pe pagina de discuție. |
Contractul Individual de muncă este acel contract prin intermediul căruia o persoană fizică numită angajat, se angajează să efectueze lucrări sau servicii pentru o persoană fizică sau juridică, numită angajator, în regim de dependență, de subordonare juridică față de acesta, și în același timp, același contract îl obligă pe angajator să contra-presteze aceste servicii cu o pre-stabilită remunerație. Contractul individual de muncă se distinge de contractul colectiv de muncă. Există mai multe tipuri de contracte de muncă așa cum se arată mai jos.
Contracte individuale de muncă pe diverse țări[modificare | modificare sursă]
- Contract Individual de muncă în Argentina
- Contractul Individual de muncă în Spania(d)
De văzut, de asemenea,[modificare | modificare sursă]
- Condițiile de lucru în Spania
- Flexibilitatea forței de muncă
- Libertatea de a contracta
- Parașuta aurie
- Angajatorul(d)
- Munca
- Lucrator independent(d)
Referințe[modificare | modificare sursă]
- . ISBN 950-008-033-8. Lipsește sau este vid:
|title=(ajutor) - Citare goală (ajutor)