Organizaţie nonprofit
De la Wikipedia, enciclopedia liberă
O organizaţie nonprofit (abreviat ONP) este o entitate a cărui scop nu este obţinerea de beneficii economice. Acestea pot lua forma juridică de asociaţie, fundaţie sau federaţie, dar numai dacă fondurile acestora sunt utilizate pentru o activitate de interes general, comunitar sau nonpatrimonial.
Organizaţiile non-profit işi aduc în principal aportul la susţinerea activităţilor comunitătilor locale, regionale sau internaţionale. Pe plan internaţional organizaţiile cunoscute au putere de lobby, de influenţă în sfera politică sau economică, sau cel puţin de atragere a atenţiei şi a interesului public asupra unor situaţii sau proiecte. [1] Pe plan local sau regional ele se preocupă în principal de susţinerea comunităţii locale, crearea de oportunităţi pentru întărirea spiritului comunitar sau de cele mai multe ori de desfăşurarea de activităţi de caritate. Un exemplu de bună practică la nivel regional îl reprezintă Fundaţia Pentru Voi din Timişoara, care sprijină comunitatea locală în integrarea în societate a persoanelor cu dizabilităţi intelectuale.
O asfel de organizaţie poate îndeplini sarcini complexe şi aduce multe beneficii, fără asemenea organizaţii multe persoane nu ar avea apartenenţă la un grup, nu ar avea şansa de egalitate. Personalul unei astfel de organizaţii prin metode de comunicare reuşeşte să se implice şi să obţină sume de bani ce ajută organizaţia, precum participări la diferite proiecte pentru a câştiga diferite finanţări naţionale şi internaţionale. Fondurile astfel strânse sunt utlizate pentru înbunatăţirea serviciilor, obţinerea unui sediu, organizarea de concursuri, excursii, precum şi crearea de medii multimedia, cum ar fi pagină web şi/sau blog al organiţiei.
Voluntarii sunt o resursă importantă pentru o organizaţie non-profit. Ei pot ajuta personalul plătit în îndeplinirea sarcinilor complexe, pot aduce un plus de valoare servicilor pe care le oferă beneficiarilor, pot ajuta să se ajungă la mai mulţi colaboratori. Iată o listă de activităţi în care voluntarii spun că se implică şi o listă de beneficii ale implicării voluntarilor pe care organizaţiile le identifică.
Activităţi pe care le desfăşoară voluntarii în organizaţii:
* Lucrul cu beneficiarii * Activităţi educative/culturale/recreative * Organizare evenimente * Administrative birou * Redactare documente * Strângere de fonduri * Management/coordonare * Comunicare/relaţii publice * Campanii publice * Cercetare şi/sau anchete sociale * Activităţi de ecologie şi turism * Întreţinere bunuri * Coordonare voluntari
Beneficiile organizaţiei datorate implicării voluntarilor:
* Eficientizarea muncii * Creşterea calitativă in ceea ce priveşte resursele umane * Atingerea scopurilor propuse * Creşterea calităţii şi acoperirii serviciilor * Realizarea programelor propuse * Promovarea imaginii organizaţiei * Reducerea costurilor * Atragerea de noi membri
[modifică] Vezi şi
 |
Acest articol din domeniul economiei este un ciot. Puteţi ajuta Wikipedia prin dezvoltarea lui !. |
