Euroticket company

De la Wikipedia, enciclopedia liberă

Punctul de vedere neutru al acestui articol este disputat. Vă rugăm vedeţi părerile exprimate în pagina de discuţii.

Euroticket Company - tichete de masă, tichete cadou şi de creşă

Euroticket Company este o societate comercială românească, autorizată de Ministerul Finanţelor din România în producerea şi distribuirea tichetelor de masă, a tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă.

[modifică] Certificare a calităţii

Euroticket Company este certificată ISO 9001:2001 SRAC si IQNet pentru Sistemul de Management al calităţii în emiterea şi gestiunea Tichetelor de masă (Picknick Ticket), a Tichetelor Cadou (Bonus Ticket) şi a Tichetelor de Creşă (Bebe Ticket) ^[1].

[modifică] Istoric

- decembrie 2005 - Infiinţarea Euroticket Company,- având ca obiect de activitate emiterea şi distribuirea tichetelor de masă. Capitalul social iniţial: 1.000.000 Euro
- iulie 2006 - Euroticket Company este autorizată în emiterea tichetelor de masă, lansând produsul Picknick Ticket pe piaţa tichetelor de masă
- septembrie 2006 - Majorarea capitalului social cu 1.400.000 Euro, capitalul social ajungând la 2.400.00 Euro
- noiembrie 2006 - Euroticket Company se numără printre primele societăţi autorizate in emiterea tichetelor cadou şi de creşă din România. Se lansează produsele Bonus Ticket si EuroBebe Ticket ^[2]
- martie 2007 - Euroticket Company incepe procesul de dezvoltare a reţelei la nivelul întregii ţări, proces finalizat în decurs de 40 zile
- iunie 2007 - Euroticket Company incheie cu succes procesul anual de prelungire a licenţei acordate de Ministerul de Finanţe, tichete de masă
- august 2007 - Euroticket Company este certificată ISO 9001:2001 pentru implementarea şi menţinerea Sistemului de Management al calităţii în emiterea şi gestionarea tichetelor de masă, a tichetelor cadou şi de creşă^[1]
- octombrie 2007 - Euroticket Company incheie cu succes procesul anual de prelungire a licenţei acordate de Ministerul de Finanţe, tichete cadou şi tichete de creşă

[modifică] Produse

Euroticket Company produce şi distribuie în intreaga ţară trei produse de succes pe piata bonurilor valorice din România:

Tichetul de masă Picknick Ticket
Tichetul cadou Bonus Ticket
Tichetul de creşă EuroBebe Ticket

[modifică] Tichetul de masă Picknick Ticket

Tichetul de masă Picknick Ticket reprezintă un nume de referinţă pe piaţa tichetelor de masă din România. Conform celor indicate de Companie, oferta privind acest produs aduce celor care le achiziţionează:

cheltuieli deductible
bonus (0.5%) mai mare decât comisionul (0.25%), deci per total, Firmele plătesc mai puţin decât valoarea nominală a tichetelor(!)
tipărirea tichetului este Gratuită
personalizarea (cu CNP, nume şi prenume) este Gratuită
livrare in maxim 24h de la data confirmării plăţii (3 h în Bucureşti!) în majoritatea localităţilor, 48h în localităţile îndepărtate
livrarea tichetelor la sediul (sediile) Clientului este Gratuită ^[3]

[modifică] Tichetul cadou Bonus Ticket

Tichetele cadou Bonus Ticket reprezintă un instrument pentru societăţile comerciale de a:

transmite un mesaj publicitar către parteneri
recompensa proprii salariaţi pentru diverse ocazii
acorda premii ale unor concursuri interne, de team-building
asigura un mijloc de fidelizare pentru proprii salariaţi fără a implica taxe şi impozite, utilizând în acelaşi timp şi o cheltuială deductibilă

Tichetele cadou se pot utiliza pentru campanii de marketing, studiul pieţei, promovarea pe pieţe existente sau noi, pentru protocol, pentru cheltuielile de reclamă şi publicitate, precum şi pentru cheltuieli sociale.

[modifică] Tichetul de creşă EuroBebe Ticket

Tichetele de creşă EuroBebe Ticket sunt emise conform Legii nr. 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou şi a tichetelor de creşă.

Conform legii, suma individuală acordata pentru creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 3 ani sub forma tichetelor de creşă se asigură integral din costuri de către angajator.

Achiziţionarea tichetelor de creşă aduce, însă, o serie de avantaje Societăţilor Comerciale:

reduce costurile de formare a personalului, angajatele care au copii până la 2 ani (3 ani dacă necesită îngrijire specială) in creştere fiind motivate să se întoarcă la servici
reduce fluctuaţiile de personal datorate perioadelor de creştere a copiilor nou-născuţi de către angajate
cheltuială deductibilă
lipsa oricăror taxe şi impozite suplimentare