Salariu egal pentru muncă egală

De la Wikipedia, enciclopedia liberă
Sari la navigare Sari la căutare

Salariul egal pentru muncă egală[1] este conceptul drepturilor muncii ca persoanelor din același loc de muncă să li se acorde salarii egale.[1] Este cel mai frecvent utilizat în contextul discriminării sexuale, în raport cu diferența de remunerare între sexe. Salariul egal se referă la întreaga gamă de plăți și beneficii, inclusiv plata de bază, plățile fără salariu, bonusurile și indemnizațiile. Unele țări s-au mișcat mai repede decât altele în abordarea problemei. De când președintele John F. Kennedy a semnat Actul de salarizare egală din 1963, este ilegal în Statele Unite să plătești bărbații și femeile care lucrează în același loc salarii diferite pentru o muncă similară.

Referințe[modificare | modificare sursă]

  1. ^ a b Eroare la citare: Etichetă <ref> invalidă; niciun text nu a fost furnizat pentru ref-urile numite ilolex

Legături externe[modificare | modificare sursă]