Politică organizațională
.png)
O politică organizațională este un sistem deliberat de principii care să ghideze luarea deciziilor și să obțină rezultate raționale. Politicile sunt, în general, adoptate de consiliul de administrație sau de organul de conducere superior din cadrul unei organizații, în timp ce procedurile sau protocoalele ar fi dezvoltate și adoptate de către funcționarii executivi superiori. Politicile pot ajuta atât la luarea deciziilor subiective, cât și la cea obiectivă.[1][2][3]
Note
[modificare | modificare sursă]- ↑ Gade, Christian (), „When is it justified to claim that a practice or policy is evidence-based? Reflections on evidence and preferences”, Evidence & Policy, 20 (2), pp. 244–253, doi:10.1332/174426421X16905606522863, ISSN 1744-2648, accesat în
- ↑ Lowi, Theodore J. (), „Four Systems of Policy, Politics, and Choice”, Public Administration Review, 32 (4), p. 298, doi:10.2307/974990, accesat în
- ↑ Sabatier, Paul A. (), „Toward Better Theories of the Policy Process”, PS: Political Science & Politics (în engleză), 24 (2), pp. 147–156, doi:10.2307/419923, ISSN 1049-0965, accesat în