Muncitor calificat

Un muncitor calificat este orice lucrător care are abilităși, instruire sau cunoștințe speciale pe care le poate aplica în munca sa. Un muncitor calificat poate să-și fi dobândit abilitățile prin experiența profesională, formarea la locul de muncă, un program de ucenicie sau educația formală. Aceste competențe conduc la rezultate economice mai bune. Definiția muncitorului calificat a suferit modificări de-a lungul secolului al XX-lea, în mare parte din cauza impactului industrial al marii crize economice (1929–1939) și al celui de-al Doilea Război Mondial. Alte schimbări legate de globalizare au determinat o modificare suplimentară a acestei definiții în țările occidentale, multe locuri de muncă trecând de la sectoarele bazate pe producție la roluri mai avansate din domeniul tehnic și al serviciilor.[1][2]
Exemple de forță de muncă calificată cu educație formală includ ingineri, oameni de știință, medici și profesori, în timp ce exemple de lucrători mai puțin educați formal includ operatori de macarale, șoferi de camion cu permis de conducere comercial, mecanici, proiectanți, instalatori, meșteri, bucătari și contabili. Deficitul de lucrători calificați a fost atribuit deficiențelor din sectorul educațional și remunerației scăzute.[3][4][5]
Uniunea Europeană a pus în aplicare o politică care a deschis calea pentru ca lucrătorii calificați din afara Uniunii să lucreze și să locuiască în UE în cadrul sistemului Cartea Albastră. Principalele motive pentru introducerea acestei politici sunt îmbătrânirea populației în general și o lipsă tot mai mare de lucrători calificați în multe state membre.[6][7]
Galerie
[modificare | modificare sursă]- Muncitor calificat pentru tehnologia de turnătorie.
- Muncitor calificat în tehnologia lemnului.
- Muncitor calificat pentru tehnologia industrială de măsurare, control și reglare.
- Muncitor calificat în tehnologia dactilografiei.
- Specialistă în prelucrarea datelor.
Note
[modificare | modificare sursă]- ↑ Bellou, Andriana; Cardia, Emanuela (), „Occupations after WWII: The legacy of Rosie the Riveter”, Explorations in Economic History (în engleză), 62, pp. 124–142, doi:10.1016/j.eeh.2016.03.004, accesat în
- ↑ Haines, David W. (), „Refugees as Labor: Post World War II Displaced Persons in Australia, Canada, and the USA”, Journal of International Migration and Integration (în engleză), 26 (3), pp. 1383–1406, doi:10.1007/s12134-024-01228-8, ISSN 1488-3473, accesat în
- ↑ Kalejaiye, Peter Oluwadare (). „Addressing shortage of skilled technical workers in the USA: A glimpse for training service providers”. Future Business Journal. 9 (1). doi:10.1186/s43093-023-00228-x
. ISSN 2314-7210. - ↑ Arthars, Natasha; Thompson, Kate; Sherry (). „Addressing skills shortages: vocational education and training in schools programs and the Universities Accord”. Journal of Higher Education Policy and Management. 47 (3): 335–350. doi:10.1080/1360080X.2025.2478962. ISSN 1360-080X.
- ↑ Habu, Ishaku; Angulu, Haruna; Hamza, Samaila (). „Assessment of Skilled Workers Shortages in the Construction Industry in Federal Capital Territory (FCT), Abuja”. Engineering Research Journal (în engleză). 5 (1): 57–99. ISSN 2782-8212.
- ↑ „Cartea albastră a UE: atragerea de talente”. Consilium. Accesat în .
- ↑ Lerch, Mathias; Wanner, Philippe (), „Rising International Migration of the Highly Skilled Transforms Demographic and Geographic Patterns of Flows in High‐Income Countries: The Case of Switzerland 1966–2019”, International Migration (în engleză), 63 (4), doi:10.1111/imig.70057, ISSN 0020-7985, accesat în
Vezi și
[modificare | modificare sursă]- Etica protestantă și spiritul capitalismului
- Automatizare
- Clasă socială
- Externalizare
- Management științific
- Profesionist
- Sindicalizare