Inegalitate socială

De la Wikipedia, enciclopedia liberă
Jump to navigation Jump to search
Harta mondială care indică indicele de dezvoltare umană ajustat în funcție de inegalitate în 2014. Acest indice captează dezvoltarea umană a persoanei medii în societate, care este mai mică decât atunci când există inegalitate în distribuția sănătății, educației și veniturilor.

Inegalitatea socială apare atunci când resursele într-o anumită societate sunt distribuite inegal, de obicei prin norme de alocare, care generează modele specifice în funcție de categorii de persoane definite social. Este preferința de diferențiere a accesului bunurilor sociale în societate, adusă de putere, religie, rudenie, prestigiu, rasă, etnie, sex, vârstă, orientare sexuală și clasă. Drepturile sociale includ piața forței de muncă, sursa veniturilor, asistența medicală și libertatea de exprimare, educația, reprezentarea politică și participarea.[1] Inegalitatea socială legată de inegalitatea economică, descrisă de obicei pe baza distribuției inegale a venitului sau a bogăției, este un tip de inegalitate socială frecvent studiat. Deși disciplinele economiei și sociologiei folosesc, în general, abordări teoretice diferite pentru a examina și explica inegalitatea economică, ambele domenii sunt implicate activ în cercetarea acestei inegalități. Cu toate acestea, resursele sociale și naturale, altele decât resursele pur economice, sunt, de asemenea, distribuite inegal în majoritatea societăților și pot contribui la statutul social. Normele de alocare pot, de asemenea, să afecteze distribuirea drepturilor și privilegiilor, puterea socială, accesul la bunurile publice, cum ar fi educația sau sistemul judiciar, locuințele adecvate, transportul, creditarea și serviciile financiare, cum ar fi serviciile bancare și alte bunuri și servicii sociale.

Multe societăți din întreaga lume pretind a fi meritocrații - adică societățile lor distribuie exclusiv resurse bazate pe merit. Termenul „meritocrația” a fost inventat de Michael Young în 1958 eseul său distopic „The Rise of the Meritocracy” pentru a demonstra disfuncțiile sociale pe care le-a anticipat apărute în societățile în care elitele cred că acestea sunt de succes în întregime pe bază de merit, astfel încât adoptarea acestui termen în engleză, fără conotații negative, este ironic;[2] Young a fost îngrijorat de faptul că sistemul tripartit de educație practicat în Regatul Unit în momentul în care a scris eseul considerat merit a fi „efortul inteligenței plus, posesorii ... identificat la o vârstă fragedă și selectat pentru o educație intensivă adecvată „și că” obsesia cu cuantificarea, testarea și calificările” pe care o susține ar crea o educație de elită de clasă mijlocie în detrimentul educației clasei muncitoare, conducând în mod inevitabil la nedreptate și - în cele din urmă - la revoluție.[3] O reprezentare modernă a genului de „meritocrație” de care Young se teme poate fi văzut în serialul 3%.

Referințe[modificare | modificare sursă]

  1. ^ Wade, Robert H. (). „The Piketty phenomenon and the future of inequality” (PDF). Real World Economics Review (69–7): 2–17. Accesat în . 
  2. ^ Young, Michael (). „Down with meritocracy”. The Guardian. ISSN 0261-3077. Accesat în . 
  3. ^ Todd, D. D. (). „The Fontana Dictionary of Modern ThoughtBullockAllan and StallybrassOliver, editors London: Fontana/Collins, 1978. Pp. xix, 684. $12.95 C.F”. Dialogue: Canadian Philosophical Review / Revue Canadienne de Philosophie. 23 (4): 738–740. doi:10.1017/S0012217300046461. ISSN 1759-0949. 

Legături externe[modificare | modificare sursă]

Wikicitat
La Wikicitat găsiți citate legate de Inegalitate socială.