Lider
|
[[wiki]]
|
Acest articol sau această secțiune nu este în formatul standard. Ștergeți eticheta la încheierea standardizării. Acest articol a fost etichetat în ianuarie 2007 |
Liderul în afaceri [modificare]
Liderul în afaceri este conducǎtorul unui grup implicat într-o anumitǎ afacere. Liderul în afaceri este un om de încredere, stǎruitor și inventiv. El poate lansa o nouǎ afacere și iși poate dedica toatǎ energia pentru a o duce la bun sfarșit. Talentul de a-i inspira pe ceilalți este una din trǎsǎturile lui specifice. Este un bun orator si știe precis cum sǎ conducǎ politica afacerilor. Știe sǎ stabileascǎ țeluri și luptǎ pentru a le atinge cât mai curând posibil. Din aceasta cauzǎ, el nu dǎ dovadǎ întotdeauna de suficientǎ rezistențǎ pentru a-și urmǎri afacerea în condiții nefavorabile, încetându-și investiția spre a începe o altǎ afacere mai promițǎtoare. Poate întâlni probleme, deoarece câteodatǎ, nu anticipeazǎ obstacolele. Tendința de a risca prezintǎ un alt pericol , deoarece liderul se va afla intr-un punct critic dacǎ nu analizeazǎ toate pozițiile pro si contra în timp ce ia o decizie. (http://www.humanmetrics.com/SBP/BusinessLeader.asp). Liderul în afaceri trebuie sǎ dezvolte, pe lǎngǎ alte abilitǎți, așa-numita capacitate de ‘’a ști cum’’sa conducǎ o afacere, capacitate care se dezvoltǎ în timp, nefiind înnǎscutǎ. (http://finance.yahoo.com/columnist/article/companyknow/19125) Unele clasificǎri vizând tipurile de lider s-au împarțit in douǎ mari categorii : 1. Liderul transformațional caracterizat de carismǎ, motivație, stimulare intelectualǎ, considerație individualǎ. 2. Liderul tranzacțional, care îsi bazeazǎ activitatea pe întarirea probabilǎ. Motivația angajaților este datǎ de promisiunea, prețuirea și rǎsplata acordatǎ de lider și corecția lor are loc prin reacții negative, amenințǎri, acțiuni disciplinare (http://cls.binghamton.edu/BassSteid.html).
